キャリアアップ助成金 正社員化コース

概要・ポイント

就業規則または労働協約その他これに準ずるものに規定した制度に基づき、
有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換または直接雇用した場合に助成されます。

この助成金のポイントは、多様な雇用形態が助成対象となることです。
パートタイマーなどの有期契約社員を正社員転換することも、助成対象となっています。
また、勤務地・職務限定正社員、短時間正社員への転換も対象となります。

このような企業様にオススメ!

・これから採用予定
・現在、派遣社員など非正規雇用の社員を雇用している

 

支給額

① 有期 → 正規:1人あたり57万円<72万円>
② 有期 → 無期:1人あたり28万5,000円<36万円>
③ 無期 → 正規:1人あたり28万5,000円<36万円>

正規には「多様な正社員(勤務地・職務限定正社員、短時間正社員)」を含みます。

<①~③合わせて、1年度1事業所当たりの支給申請上限人数は20人まで>
※< >は生産性の向上が認められる場合の額
※特定の雇用方法で加算される場合があります
   例)・派遣労働者を派遣先で正規または多様な正社員として直接雇用した場合
       ・母子家庭の母等または父子家庭の父を転換等した場合
         ・若年雇用促進法に基づく認定事業主が35歳未満の者を転換等した場合

 

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