京都でキャリア形成促進助成金等で180万円受給した事例(小売)

会社所在地 京都府
業種 小売
従業員数 4名
受給総額 180万円
助成金 介護支援取組助成金
65歳超雇用推進助成金
キャリア形成促進助成金

助成金受給前の状況

既存のお客様。労務手続きの代行業務を行っていた。
雇用関係助成金を提案した所、「従業員の為になる制度があれば、是非取り入れたい」との事でしたので当所で申請のサポートを行いました。

京都助成金サポートセンターのサポート内容(一部抜粋)

介護支援取組助成金

こちらの企業では40歳以上の従業員様が多く、今後親の介護に直面する可能性がありました。
親族の介護による従業員の離職を防止するために、「介護休業」や「介護に直面する前に準備」について、従業員様へ周知を行いました。

育児介護休業規程の作成や離職防止の取組を行い、60万円の助成金を申請しています。

65歳超雇用推進助成金(定年の引き上げ)

こちらの企業では60歳を超える従業員様を雇用していました。もともと65歳を定年としていましたが、定年年齢をさらに引上げる事で、従業員様が長く働く事が出来る職場作りを実施されています。

 

今回活用した助成金

キャリア形成促進助成金は人材開発支援助成金として平成29年度も継続しております。

また、キャリアアップ助成金(正社員化コース)も同じく継続しております。

ご興味をお持ちの方は、ぜひお問い合わせください。

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