京都市でキャリアアップ助成金等で660万円受給した事例

会社所在地 京都市
業種 医療
従業員数 18名
受給総額 660万円
助成金 キャリアアップ助成金正社員化
キャリア形成促進助成金

助成金受給前の状況

こちらの医院様は、3年前に開業して医師・看護師の数も増えてきていました。労働トラブルが起こらないように労働環境の整備を行いたいが、特殊な業態なので、自社にあった就業規則の作成をしたいとのご相談を頂きました。

京都助成金サポートセンターのサポート内容

こちらの企業様では、契約社員の方を助成金を活用して積極的に正社員に転換されています。

事業所側のメリットとしては優秀な人材確保が挙げられます。人件費の負担を軽減することができました。また、従業員としても雇用が安定するため喜ばれました。モチベーションアップにもつながります。

キャリアアップ助成金は1つの事業所につき、年間最大15名まで申請可能です。毎年採用をされている事業所様におすすめの助成金です。

京都助成金サポートセンターにご相談頂く前から、労働環境整備の必要性を感じておられたので、助成金活用をきっかけに労働環境整備のサポートをさせて頂きました。 就業規則はすでに作成されていましたが実態と違う箇所がありましたので、打ち合わせを重ね、こちらの医院様にあったものを作成しました。

今回活用した助成金

キャリア形成促進助成金は人材開発支援助成金として平成29年度も継続しております。

また、キャリアアップ助成金も同じく継続しております。

ご興味をお持ちの方は、ぜひお問い合わせください。

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