亀岡市でキャリア形成促進助成金等で360万円受給した事例

会社所在地 亀岡市
業種 小売業
従業員数 24名
受給総額 360万円
助成金 企業内人材育成推進助成金、キャリア形成促進助成金、介護支援取組助成金、65歳超雇用推進助成金

助成金受給前の状況

助成金を活用して従業員の定着率を上げたい。人材育成に使えるような助成金を活用したいとのご相談を頂きました。

京都助成金サポートセンターのサポート内容

こちらの企業様では、助成金を活用して66歳まで定年年齢の引き上げを行いました。会社側のメリットとしては、優秀な人材の確保につながりました。転職せずに給与水準を変えずに年金受給年齢まで働けるという従業員側のメリットもあります。

助成金申請後も評価シートをバージョンアップして、定期的に評価制度を実施しています。
また、キャリア形成促進助成金の教育訓練休暇制度導入後、すぐに従業員様が自発的に外部研修を受講して喜ばれていました。

法改正されてから定年年齢の引き上げを行っても助成金は受け取れませんが、今なら定年年齢を引上げた際に助成金を受け取ることができます。

今回活用した助成金

キャリア形成促進助成金は人材開発支援助成金として平成29年度も継続しております。

ご興味をお持ちの方は、ぜひお問い合わせください。

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