京都市でキャリア形成促進助成金等50万円受給した事例

会社所在地 京都市
業種 不動産業
従業員数 4名
受給総額 50万円(総額228.5万受給予定)
助成金 キャリア形成促進助成金、キャリアアップ助成金正社員化コース

助成金受給前の状況

京都助成金サポートセンターのお客様からのご紹介で、ご依頼頂きました。

会社を設立して半年程経過して、今後人を増やしていく予定とのことで、合わせて労働環境を整備していきたいとご相談されました。
採用のため、求人票の作成も行うということで、助成金の申請代行だけでなく、作成のアドバイスなども行いました。

 

 

 

京都助成金サポートセンターのサポート内容

今回こちらの会社様で活用した助成金は3つです。

キャリア形成促進助成金 制度導入コース

今回導入した制度は、職業能力評価制度、セルフ・キャリアドック制度・教育訓練休暇制度の3つです。

教育訓練休暇制度の導入に伴い、営業の方に京都助成金サポートセンター主催の研修を受講して頂きました。京都助成金サポートセンターでは、助成金の申請代行だけでなく、研修などを開催して企業をサポートしています。

キャリア形成促進助成金 技能検定コース

こちらの会社では、FP技能検定を計画的に受検させていました。
助成金の対象となる技能検定合格報奨金制度は、労働者に技能検定を計画的に受検させ、合格者に報奨金を支給する制度です。

合格した場合に従業員に報奨金を支給する制度を導入していて、従業員のモチベーションアップとキャリアアップを図っていました。

キャリアアップ助成金 正社員化コース

現在パートで雇用している従業員を正社員に転換する予定とのことで、キャリアアップ助成金正社員化コースを利用しました。

こちらの助成金は、有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換又は直接雇用した場合に支給されます。

当所では求人票の作成アドバイスを行いました。また、入社時の労働契約書の作成も行なっています。

今回活用した助成金

キャリア形成促進助成金は平成29年度も人材開発支援助成金という名称に変更され引き続き、継続しております。

※職業能力評価制度を除いて、人材開発支援助成金として継続

また、キャリアアップ助成金 正社員化コースも継続しています。

ご興味をお持ちの方は、ぜひお問い合わせください。

キャリアアップ助成金 正社員化コース 人材開発支援助成金

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